ESF

 

Оценка проекта РАЗВИТИЕ ДЛЯ НАШИХ КОМАНД

Компания «V-PLAST Vsetín, s.r.o.» (в дальнейшем ООО «В-ПЛАСТ Всетин») сообщает, что в августе 2008 года успешно завершена деятельность по проекту РАЗВИТИЕ ДЛЯ НАШИХ КОМАНД, осуществляемая обществом «В-ПЛАСТ Всетин» вместе с двумя партнерами – «RIEGER spol. s r.o.» (ООО «РИГЕР») И «Vše pro podlahy, s.r.o.» (ООО «Все для полов»)

Благодаря проекту «РАЗВИТИЕ ДЛЯ НАШИХ КОМАНД» осуществлены 24 образовательные программы:

• 9 компьютерных курсов,
• 1 языковой курс,
• 14 менеджерских и образовательных курсов.

В процесс образования на протяжении 22 месяцев привлечены 420 работников получателя финансовой поддержки и его партнеров.

Размер финансовых средств, израсходованных на реализацию проекта, превысил его общие издержки.

В результате реализации проекта РАЗВИТИЕ ДЛЯ НАШИХ КОМАНД повысилась эффективность рабочей деятельности работников получателя и партнеров.

Более детальную информацию о Рабочей программе «Развитие человеческих ресурсов» и Европейском социальном фонде можно получить на сайте: www.esfcr.cz

ДАННЫЙ ПРОЕКТ СОФИНАНСИРОВАН ЕВРОПЕЙСКИМ СОЦИАЛЬНЫМ ФОНДОМ
И ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТОМ ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ.

Г. Всетин 26-е августа 2008 г.

 

---

Актуально по реализации проекта РАЗВИТИЕ ДЛЯ НАШИХ КОМАНД

Проект РАЗВИТИЕ ДЛЯ НАШИХ КОМАНД ориентирован на улучшение компьютерной и языковой грамотности, на коммерческие, менеджерские и технические навыки и умения.

Принятая система обучения привлекает работников получателя (V-PLAST Vsetín, s.r.o.) и партнеров (ООО «РИГЕР», ООО «Все для полов») на всех уровнях (т.е. от топ-менеджмента по рабочие профессии) и развивает потенциал их знаний и личностный потенциал.

Проект разделен на три основных блока обучения:
1. компьютерные курсы,
2. языковые курсы,
3. образовательные и менеджерские курсы.

В настоящее время открыто 18 образовательных программ. К январю 2008 г. 209 участников - работников получателя и партнеров прошли курсы обучения.

Полученные участниками знания у предусмотренных типов курсов проверяются. Окончившие курс получают свидетельства или же сертификаты.

Открытые образовательные программы:

• для улучшения компьютерной грамотности реализуются курсы:
   ECDL комплексный (European Computer Driving Licence), ECDL Start,
  Autocad, Corel, Word и excel,
• для улучшения языковой грамотности реализуются курсы
  английского языка,
• из числа образовательных и менеджерских курсов реализуются курсы:
  Профессиональный трейдер, Менеджерские навыки, Правовые знания, Нормы ЕС
  и фирма, Маркетинг для руководящих работников, Бухгалтерский учет, CIMA A,
  Менеджер по управлению человеческими ресурсами, Проектное управление,
  Менеджер качества, Финансовое управление, Менеджерский бухгалтерский учет и прочие.

Основная информация о проекте:
Рабочая программа «Развитие человеческих ресурсов»
Наименование приоритета: 3.4 Адаптивность и предпринимательская деятельность
Заявитель: ООО «В-ПЛАСТ Всетин»
Партнеры: ООО «РИГЕР», ООО «Все для полов»
Реализация: ноябрь 2006 г. – август 2008 г.
Общие расходы: 4.454 млн. CZK
Признаваемые затраты: 4.454 млн. CZK
Дотации: прибл. 4.322 млн. CZK
Число привлеченных работников: прибл.110

Более детальную информацию о Рабочей программе Развитие человеческих ресурсов и Европейском социальном фонде можно получить на сайте: www.esfcr.cz

ДАННЫЙ ПРОЕКТ СОФИНАНСИРОВАН ЕВРОПЕЙСКИМ СОЦИАЛЬНЫМ ФОНДОМ
И ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТОМ ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ.

Г. Всетин 13-е февраля 2008 г.

 

---

Компания ООО «В-ПЛАСТ Всетин» – оптовая торговля напольными покрытиями сообщает, что она получила дотацию по Рабочей программе «Развитие человеческих ресурсов».

Мы вполне понимаем, что стратегическим преимуществом являются наши работники. Поэтому мы реализуем проект РАЗВИТИЕ ДЛЯ НАШИХ КОМАНД, способствующий углублению существующих и получению новых знаний и умений наших работников и повышению конкурентного преимущества на рынке.

Проект открыт в ноябре 2006 г. и будет продолжаться до августа 2008 г. Отдельные курсы реализуются с февраля 2007 г. до июля 2008 г. В проекте принимают участие и наши франчайзинговые партнеры ООО «РИГЕР» и ООО «Все для полов».

В настоящее время организуются тендеры на поставки услуг - обучение по отдельным блокам для получателя поддержки и его партнеров в соответствии с условиями, предусмотренными руководством получателя финансовой поддержки для проектов Рабочей программы «Развитие человеческих ресурсов». Документация задания 00/2006 по образовательным и менеджерским курсам на сайте: www.esfcr.cz в закладке процедура задания.

Ссылку на процедуру задания 00/2006 Вы найдете на сайте: http://www.esfcr.cz/clanek.php?lg=1&id=4394.

Рабочая программа «Развитие человеческих ресурсов» является одним из основных документов; она позволяет использование финансовой помощи из Европейского социального фонда (ЕСФ) на развитие человеческих ресурсов в Чешской Республике.

«ЕСФ способствует развитию занятости путем поддержки занятости, предпринимательства и равных возможностей и с помощью инвестиций в человеческие ресурсы».

Более детальную информацию о Рабочей программе Развитие человеческих ресурсов и Европейском социальном фонде можно получить на сайте: www.esfcr.cz

ДАННЫЙ ПРОЕКТ СОФИНАНСИРОВАН ЕВРОПЕЙСКИМ СОЦИАЛЬНЫМ ФОНДОМ
И ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТОМ ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ.

Г. Всетин 8-е декабря 2006 г.